労働者派遣事業に係る情報提供

本ページでは、労働者派遣法第23条第5項および同法施行規則第18条の2に基づく弊社の労働者派遣事業についての情報を提供させていただきます。

1. 事業所毎の労働者派遣の実績

   • 派遣労働者の数：162人
   • 派遣先の数：77社
   ※2023年9月現在

2. 事業所毎の派遣料金額、賃金額、マージン率

   • 派遣料金の1人あたりの平均額：22,806円（1日8時間当たり換算）
   • 派遣社員の賃金の平均：12,634円（1日8時間当たり換算）
   • マージン率：44.6%
   • マージン率＝｛派遣料金の平均額－派遣労働者の賃金の平均額 ｝/ 派遣料金の平均額 （当該割合に小数点以下一位未満の端数があるときは、これを四捨五入する。）

   スタッフの賃金	57.7％
   社会保険料	9.3%
   有給休暇利用	2.8%
   会社運営費	24.0%
   営業利益	6.2%
   計	100%

3. 教育訓練に関する事項等

   内容	実施方法	賃金支給	訓練費負担
   入社時基礎研修	OJT	有給（無給部分なし）	無償（実費負担なし）
   PC基礎研修 （タイピング、Excel研修等）	OJT	有給（無給部分なし）	無償（実費負担なし）
   デザインスキル技能訓練	OFF-JT	有給（無給部分なし）	無償（実費負担なし）
   リーダー研修	OFF-JT	有給（無給部分なし）	無償（実費負担なし）
   ビジネススキル研修	OFF-JT	有給（無給部分なし）	無償（実費負担なし）
   セキュリティ研修	OFF-JT	有給（無給部分なし）	無償（実費負担なし）

4. 福利厚生に関する事項等

   下記の各種福利厚生制度を一定の条件のもとで利用することができます。

   • 定期健康診断
   • 社会保険(健康保険(協会健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
   • 年次有給休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇
   • 育児、介護のための深夜業制限、育児、介護のための時間外労働制限
   • 母性健康管理の措置

5. 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別

   • 労使協定を締結しているか否か：締結済み
   • 労使協定対象労働者の範囲：派遣労働者として派出する従業員
   • 労使協定の有効期間：2023年4月1日～2024年3月31日